ADVOCACIA TRABALHISTA

Seus direitos no trabalho foram desrespeitados? Saiba como agir.

Dúvidas sobre demissão, verbas rescisórias, estabilidade gestante, acidente de trabalho ou rescisão indireta? Nossa equipe avalia seu caso e orienta sobre os direitos previstos em lei.

Atendimento jurídico onlineSul • Sudeste • Centro-Oeste
ATENDIMENTO JURÍDICO

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ENTENDA AS POSSIBILIDADES

Seu trabalho gerou dúvidas e insegurança?

A demissão, pagamentos incorretos ou problemas de saúde relacionados ao emprego podem afetar diretamente sua estabilidade financeira.

01 /

Verbas rescisórias

Análise de pagamentos, diferenças e informações no TRCT.

02 /

Gestante demitida

Orientação sobre estabilidade, reintegração e indenização substitutiva.

03 /

Acidente de trabalho

Avaliação de estabilidade e outros direitos conforme o caso.

04 /

Rescisão indireta

Exame de possíveis faltas graves do empregador.

Equipe do escritório em reunião
ATENDIMENTO COM ORIENTAÇÃO JURÍDICA

Seu caso merece uma análise individual.

A avaliação depende dos documentos, do vínculo de emprego e das circunstâncias. Nenhum resultado pode ser garantido.

01.

Relate

Conte o que aconteceu.

02.

Documente

Reúna informações e comprovantes.

03.

Entenda

Receba orientação sobre caminhos possíveis.

SILVA PEREIRA FALCÃO

Um escritório, três profissionais, atenção ao seu caso.

Conheça as profissionais apresentadas pelo escritório e seus respectivos números de inscrição na OAB.

Raquel da Silva — OAB 58923

Raquel da Silva

OAB 58923

Carmem Regina Falcão — OAB 95336

Carmem Regina Falcão

OAB 95336

Muriel de Oliveira Pereira — OAB 56958

Muriel de Oliveira Pereira

OAB 56958

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PERGUNTAS FREQUENTES

Ficou com alguma dúvida?

Informações gerais que não substituem uma avaliação jurídica individual.

Fui demitida grávida. Tenho direitos?

Pode haver estabilidade provisória, conforme os requisitos e as circunstâncias legais.

O que fazer se a rescisão estiver errada?

Reúna TRCT, holerites e comprovantes para verificar eventuais diferenças.

O que é rescisão indireta?

É o encerramento do contrato fundamentado em falta grave do empregador, conforme os requisitos legais.